Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. organizó una reunión de reconocimiento para empleados destacados en el primer semestre del año el 11 de agosto de 2023.
En primer lugar, el presidente Fan Deshun pronunció un discurso en nombre de la empresa. Agradeció a los excelentes empleados por su arduo trabajo durante el primer semestre. Nuestra empresa completó con éxito las tareas de ventas y entrega durante el primer semestre. Esperamos que toda la empresa continúe trabajando arduamente durante el segundo semestre. Nuestros excelentes empleados provienen de los departamentos de producción de LCD y LCM: Fabricación, Calidad, Recursos Humanos, Ventas en la oficina de Shenzhen y I+D.
Después del discurso del presidente Fan Deshun, la alta dirección de la empresa emitió certificados honorarios y bonificaciones a empleados destacados, personal de ventas destacado y gerentes de varios departamentos de la empresa.
1. El propósito de la reunión de recomendación:
Reflejar la conciencia colectiva del grupo; reflejar la atención y el cuidado del liderazgo;
Cultivar modelos avanzados y fomentar el cultivo de códigos de conducta;
Cultivar la cohesión colectiva y mejorar la competitividad colectiva;
Estimular el entusiasmo de las élites clave.
2. Importancia de la conferencia de elogio:
El mecanismo de reconocimiento y recompensa es una de las formas importantes para que las empresas atraigan y retengan talentos.
La empresa elogió a los excelentes empleados, lo que no sólo estimuló su propio entusiasmo, creatividad y sentido de competencia, sino que también demostró la buena cultura corporativa y filosofía de empleo de la empresa.
Además, la conferencia de reconocimiento inculcó una mentalidad competitiva sana entre los empleados y fomentó el trabajo en equipo y la cohesión. Todos los empleados ven que la empresa ha reconocido la dedicación y el trabajo duro de sus empleados destacados, y comprenden que deberían pagar más por la empresa.
La exitosa celebración de esta reunión de reconocimiento no solo permitió que estos empleados destacados recibieran las recompensas que les correspondían, sino que también brindó a la empresa nuevas ideas para la formación y el desarrollo del talento. Creemos que, en el futuro desarrollo de la empresa, más talentos sobresalientes destacarán y seguirán contribuyendo al desarrollo de la empresa.
Hora de publicación: 16 de agosto de 2023
